ADEIOS consulting management
accompagne les transformations profondes des entreprises depuis trente ans.
De ce fait, il a vécu les mutations de notre société : crises économiques, enjeux sociétaux, pandémies, nouvelles technologies, nouvelles générations, démarches d’excellence…
Notre expertise porte sur notre capacité à analyser les contextes et à les modéliser, puis sur notre capacité à scénariser des stratégies et des plans d’action qui aboutissent à la performance.
expertise
De par son approche systémique, ADEIOS a développé des expertises exclusives
- Processus de dynamisation de la relation sociale
- Trainings des managers à l'autorité de pensée et de parole
- Construction du cadre de référence pour fédérer et embarquer les collectifs
- Préparation stratégique des cycles d'élections professionnelles
- Accompagnement managériale & social des réorganisations et restructurations
- Symétrie parfaite des intentions Expérience Client & Expérience Collaborateurs
- Réflexions sur la configuration du travail de demain : organisation, cadre de vie, relations, épanouissement...
ADEIOS propose des formations certifiées Qualiopi , ce qui atteste de la qualité du processus mis en œuvre par nos soins au développement des compétences.
modes d'interventions
Pour répondre aux besoins de ses clients, ADEIOS a développé un ensemble de modes d’interventions :
- Des conférences : interventions dans les entreprises, tous publics
- Des formations : montée en compétences, petits groupes, managers & dirigeants
- Du coaching personnalisé : pour les managers et dirigeants
- Des tables rondes de co-construction d'expression et de contribution
- Des analyses diagnostiques des contextes et états des lieux
- Du conseil en stratégie sociale
- Du management interculturel & intergénérationnel
convictions
ADEIOS s’est spécialisé sur le sujet majeur de l’engagement collectif des collaborateurs et de leur contribution à la performance de l’entreprise.
01
L'importance de la relation sociale dans la réussite
02
Le cercle vertueux avec symétrie des intentions
03
La co-construction comme mode de management
04
Le pouvoir de la parole
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