L’absentéisme, phénomène social endémique ? Obsession managériale ?

Le datascope de l’observatoire de l’absentéisme évoque un niveau record pour 2022 avec une forte augmentation des arrêts de courte durée. Le Covid-19 justifie cette dégradation mais n’en explique pas la récurrence. Des entreprises se disent satisfaites de taux de 5 % alors que d’autres découvrent des taux de 10 %. Les avis sont tranchés entre ceux qui regrettent une évolution négative de la relation au travail et ceux qui condamnent une pression jugée inacceptable. La situation est complexe mais doit être clarifiée.