Le droit d’expression des salariés, vestige du passé ou facteur d’avenir ?

Le Droit d’Expression des Salariés est passé à la moulinette de l’histoire sociale : qui se souvient de cette loi du 04 Août 1982, un des quatre piliers des Lois Auroux (relative aux libertés des travailleurs dans l’entreprise) ? J’ai eu l’occasion de rencontrer Jean Auroux à la mise en œuvre de cette loi au sein d’un grand groupe lorrain. J’ai été, très récemment, surpris qu’une très jolie entreprise de Toulouse me sollicite pour organiser son DES !