Évolution des attentes des salariés dans un contexte mondial

Cette tendance n’est pas exclusive à la France, mais universelle, et les attentes des salariés sont similaires dans différents pays tels que la Corée, le Brésil et le Mexique.
L’individu prend le pas sur les groupes sociaux et catégories socio-professionnelles, une évolution constatée internationalement.
Le niveau de maturité managériale varie d’un pays à l’autre en raison des différences culturelles et sociales, ce qui influence la préparation des managers à répondre à ces évolutions.
Les bases fondamentales pour les managers, quelle que soit leur pays, sont l’exigence et la bienveillance envers les salariés, nécessaires pour établir la réciprocité et l’équilibre.