Manager en 2040 : les défis et opportunités d’un leadership inclusif et entrepreneurial.

Le manager existera toujours en 2040 et sera toujours le pivot clé de la relation contractuelle entre une entreprise et un salarié ou un acteur au sein de l’entreprise.

Sa mission prioritaire sera de veiller intensément à la réalité permanente du cercle vertueux des intérêts systémiques de l’entreprise, des salariés, des clients, de l’environnement