Un bon manager, c’est souhaitable ! Une bonne entreprise, c’est indispensable !

Chaque consultant comme chaque expert RH publie des préconisations sur la posture idéale attendue d’un bon manager. Ces recommandations sont précieuses même si des polémiques se font jour sur des pratiques. Le moment que nous vivons est angoissant du fait que notre société française est traversée de tensions institutionnelles qui la fracturent. Il en résulte que l’entreprise peut et doit proposer un cadre collectif qui protège, stabilise, donne du sens et motive. L’entreprise se doit d’être un havre de paix et de sociabilité.